El teletrabajo, una tendencia que crece y abre oportunidades en el exterior

Trabajar desde la casa, sin horarios fijos ni jefes y con la libertad de poder hacer lo que le gusta, es el sueño de cada trabajador. El teletrabajo es una tendencia que cada vez más empresas en el mundo van implementando para optimizar recursos y aprovechar las nuevas tecnologías.
En Misiones la tendencia viene en aumento y desde aquí se exportan servicios al exterior. El Territorio charló con personas que todos los días aportan su trabajo y brindan servicios y soluciones a clientes de los Estados Unidos, Francia, España, entre otros países.
Todos los misioneros consultados destacaron que más allá de la libertad de trabajar en la casa, sin horarios fijos, el teletrabajo exige puntualidad, compromiso, cumplir objetivos, disciplina y capacitación para mantenerse en el nivel que exige el mercado mundial.
La mayoría de los que trabajan bajo esta modalidad son jóvenes e ingresaron en el sistema por contactos de amigos o por respuestas a solicitudes en la web. Muchos fueron atraídos por la diferencia cambiaria que se logra al trabajar para el exterior.
Según explicaron es fundamental tener conocimientos en Internet, manejar redes sociales como Facebook, Skype -medio que todos utilizan para comunicarse con sus centrales o jefes- y manejar el inglés u otro idioma extranjero.
A la hora de enviar sus trabajos la mayoría utiliza el sistema FTP -File Transfer Protocol o Protocolo de Transferencia de Archivos - que sirve para unir amplias distancias en pocos segundos. Los problemas más comunes son los cortes de luz e internet que hay en Misiones.
“El teletrabajo, es una forma de desarrollar tareas que requieren una reorganización cultural para la eficiente aplicación de esta innovación. Para comprender el concepto es fundamental detallar que es una manera de organizar y realizar el trabajo a distancia con el uso de las tecnologías de la información y comunicación (TICS) en el domicilio del trabajador o en un lugar o establecimiento ajeno al empleador”, publicó en su sitio web el Ministerio de Trabajo de la Nación, que recientemente realizó un relevamiento sobre el teletrabajo en la Argentina.
Según el Ministerio de Trabajo existen dos modalidades de teletrabajo: autónomo y en relación de dependencia. Bajo esta última, el Ministerio de Trabajo de la Nación elevó al Congreso de la Nación el proyecto de ley que regula el teletrabajo en relación de dependencia.


Mitos y realidades del Teletrabajo
• Mito: Precariza
• Realidad: Crea más y mejor trabajo decente

• Mito: Aísla
• Realidad: Permite la inclusión de grupos vulnerados, igualando oportunidades

• Mito: Provoca mayor estrés
• Realidad: Optimiza la calidad de vida y concilia el ámbito familiar con el laboral

• Mito: Extiende el tiempo de trabajo
• Realidad: Facilita el autocontrol y gestión del tiempo de trabajo

• Mito: Ocasiona mayores gastos al trabajador
• Realidad: Permite ahorrar en costos de traslado, vestimenta y otros

• Mito: Disminuye la productividad del trabajo
• Realidad: Genera inversión y mejora en la productividad

• Mito: Obstaculiza el ejercicio de la libertad sindical
• Realidad: Inclusión del Teletrabajo en la Negociación Colectiva

• Mito: Desprotege la Salud y la Seguridad del teletrabajador
• Realidad: Manual de Buenas Prácticas

• Mito: Patrimonio exclusivo del Sector Privado
• Realidad: Incorporación en el Sector Público

Fuente: Ministerio de Trabajo de la Nación

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