Según Marcos Peña “no hay una reforma laboral”

Viernes 19 de enero de 2018 | 19:48hs.
Política | Marcos Peña
El jefe de Gabinete de la Nación, Marcos Peña, afirmó que “no hay una reforma laboral” prevista en el país como planteaban algunos sectores, “sino que las reformas que hay que hacer en el mercado laboral es para generar más puestos de trabajo, para formalizar a los trabajadores que están en la informalidad y para generar capacitación para los empleados de hoy, y para los que pueden estar excluidos en el futuro”. En esa línea, planteó que representa “un trabajo de todos los días”.

Según Marcos Peña lo previo incluye “acuerdos sectoriales, la Ley de ART, la reforma de Ganancias, la nueva reforma tributaria”.

Afirmó el Jefe de Gabinete que dentro de estas discusiones “había un conjunto de iniciativas que fruto de un consenso que se había logrado con la CGT, se habían hablado y empaquetado dentro de una misma norma”.

También admitió que “acuerdos sectoriales viene habiendo y van a seguir ocurriendo, pero también van a suceder modificaciones normativas”.

Allí indicó que el Congreso decidirá en el debate de los consensos parlamentarios. Al estar en minoría añadió: “Tenemos que sentarnos a una mesa, para ver si es mejor que ese conjunto de normas sean varias leyes separadas o sea una ley conjunta”.

Reformismo

Según Marcos Peña lo importante “es entender esa idea del reformismo laboral, que va más allá de una reforma laboral”.

En tal sentido explicó que “no hay una sola reforma en la Argentina” y que tampoco se puede plantear “sacamos una ley y ya cambiamos el tema”.

Entiende que todo lo previo “requiere trabajo, diálogo, implementación y seguimiento y eso va a seguir haciéndose”.

Por el blanqueo

Por último, el funcionario plantearía que el tema central “no es que haya una ley de reforma laboral o varias, sino que avancemos para que haya un blanqueo laboral para que los trabajadores informales puedan ingresar al mercado laboral”.

Añadió en esa línea que, para el Gobierno nacional, “es muy importante que los trabajadores puedan tener capacitación para ingresar al mercado laboral”.