La discriminación es el principal problema del mercado laboral

Sociedad

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La discriminación, es el mayor flagelo que acosa el ámbito laboral.

La discriminación, vinculada muchas veces con la salud de los empleados, es el principal problema dentro del mercado laboral, coincidieron los especialistas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en la "Quinta semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo".
Javier González Olaechea, director de la OIT, puntualizó la importancia de luchar contra este flagelo sustentado en "sistemas culturales que pese a miles de años no se han solucionado".
Por ese motivo, consideró que "es necesario que exista un compromiso político que sea capaz de concebir planes nacionales junto con la participación del sector privado, la sociedad civil y los medios de comunicación".
Olaechea expresó que "desde que se creó la OIT, en 1919 el organismo luchó contra ese problema que se manifiesta de diferentes formas".
"Está la discriminación tradicional (vinculada a género, raza, origen social de los empleados) y la no tradicional (según la edad, discapacidad o enfermedad, preferencia sexual, obesidad y uso del tabaco)", dijo.
Entre los sectores más vulnerables se encuentran "las mujeres, hombres con familia e hijos a cargo, inmigrantes, trabajadores con discapacidad y la pobreza que hace que los empleados accedan a condiciones de trabajo poco seguras y a veces, que rozan la esclavitud", apuntó Olaechea.
Además, destacó que "si bien los que tienen enfermedades como el HIV son discriminados, lo mismo sucede con personas que padecen discapacidades de cualquier tipo, los enfermos de cáncer, los que tienen epilepsia, los que por algún motivo necesitan exámenes periódicos. Todos son juzgados por los empleadores, y lo que es peor, por sus propios compañeros del ámbito laboral".
"Se trata de un problema estructural de la sociedad y por eso cada sociedad debe tratarlo en forma particular, desde el Estado y con la colaboración de todos los actores sociales", finalizó el director de la OIT.